Mit dieser Beratungsleistung wende ich mich an Unternehmen, die sich leider von Mitarbeitern oder Mitarbeitergruppen trennen müssen und diese unterstützen wollen, durch professionelle Beratung im Arbeitsmarkt schnell wieder Fuß zu fassen.
Um einen möglichst fairen Trennungsprozess zu gestalten, stehe ich den Kandidaten professionell als konstruktive Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Dies beginnt bei der Neuorientierung, einer umfassenden Analyse sowie Beratung und Begleitung in der Bewerbungs- und Entscheidungsphase.
Ob Gruppentrainings, Einzelberatung oder die Kombination aus verschiedenen Tools wie beispielsweise Standortanalyse, Unterlagenoptimierung / -erstellung und Interviewtrainings, gerne stelle ich Ihnen weitere Details und Informationen zu meiner Outplacementberatung zur Verfügung und erstelle Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.